Section: Comptabilité - Option gestion
Codification: MOGG2
Management et outils de gestion
Enseignant(s) :
Geneviève WIAME

Volume horaire : 45
Pondération : 80
Activité obligatoiore : Oui
Année académique : 2018-2019
Place de l'activité d'apprentissage dans le programme
Articulation avec d'autres activités d'apprentissage
  • Activités d'apprentissage supports + acquis d'apprentissage préalables requis

  • Activités d'apprentissage complémentaires

Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Au terme du cours l’étudiant sera capable :
- de définir le management et son utilité
- de réaliser, interpréter les différents tableaux de bord
- d'analyser les différents types de leadership et de conseiller en matière de leadership
- d'analyser et interpréter les différentes structures de l'entreprise et d'aider à mettre en place des structures adéquates

Contenu

Partie 1 : Définitions et utilité
Partie 2 : Les activités du management
Partie 3 : Les tableaux de bord
Partie 4 : Les différentes structures de l’entreprise
Partie 5 : Le leadership

- Exposés théoriques et sur base de documents - Études de cas et exercices
Méthodes d'enseignement-apprentissage mises en oeuvre

- Exposés théoriques et sur base de documents
- Études de cas et exercices

Modalités d'évaluation de l'activité d'apprentissagee
Septembre - JanvierFévrier - JuinSeconde Session
Travaux80 % travail sur base d'un cas pratique100 % travail sur base d'un cas pratique
Interros20 % interrogation avec le support écrit pour vérifier si la matière a été acquise.

Pondération en % par rapport au total de l’activité d’apprentissage ou de l’UE si l’évaluation est intégrée.

Ressources
Sources et référence

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