Section:
Comptabilité
Codification:
ORG05
Organisation et gestion de l'entreprise
Enseignants:
Anne-Sophie HINGRAY

Volume horaire:
30
Pondération:
40
Activité obligatoiore:
Oui
Année académique:
2018-2019

Place de l'activité d'apprentissage dans le programme
Articulation avec d'autres activités d'apprentissage
  • Activités d'apprentissage supports + acquis d'apprentissage préalables requis

    Ce cours constitue une introduction :
    -au cours de droit des sociétés (UE de B2)
    -au cours de stratégie d'entreprise (UE de B3 en option gestion)
    il n'y a pas d'UE prérequise ou corequise

  • Activités d'apprentissage complémentaires

Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Au terme de l'enseignement, l'étudiant sera capable de :
- effectuer le modèle PESTEL pour un secteur d'activité sur base d'informations données
- classer une entreprise selon sa taille, son secteur d'activité, sa forme juridique
- identifer les ressources et compétences humaines, techniques et financières d'une entreprise
- effectuer la matrice SWOT pour une entreprise sur base d'informations internes et externes données
- trouver les parties prenantes d'une entreprise et déterminer leur pouvoir et intérêt pour un cas donné
- retracer l'historique des théories classiques des organisations en nommant les auteurs principaux vus au cours et les évolutions qu'ils ont apportés
- à partir d'un organigramme, déterminer si une entreprise a une organisation fonctionnelle, matricielle ou divisionnelle
- relier une description de tâche à une fonction de l'entreprise vue au cours
- à partir d'un objectif fixé par une entreprise, déterminer s'il s'agit d'une mission, d'une vision ou d'une valeur
- tracer le tissu culturel d'une entreprise à partir d'informations données
- déterminer le degré de responsabilité sociétale d'une entreprise
-définir les différentes notions vues au cours comme back/middle/front office, COO/CEO/CFO, ...)
le tout sur base d'articles, extraits de site internet d'une entreprise, extrait de publication à la BNB, informations chiffrées ou factuelles, ou à partir de leur propre connaissance générales.

Contenu

1. L'entreprise : définition, typologie et environnement de l'entreprise (modèle PESTEL/modèle SWOT)
2. L'organisation de l'entreprise : théories classiques et modernes des organisations, la structure de l'entreprise,
3. Les fonctions principale en entreprise
4. La gestion de l'entreprise : les intentions de l'entreprise (vision et mission, tissu culturel, histoire, responsabilité sociétale, éthique, corporate governance)

Exposés, articles de presse, capsules vidéo
Méthodes d'enseignement-apprentissage mises en oeuvre

Exposés, articles de presse, capsules vidéo

Modalités d'évaluation de l'activité d'apprentissagee
Septembre - JanvierSeconde Session
TravauxTravail de groupe et présentation orale
Pondération : 20%
Examensécrit
Pondération : 80%
100% -écrit

Pondération en % par rapport au total de l’activité d’apprentissage ou de l’UE si l’évaluation est intégrée.

Description éventuelle

    Travaux : 10% pour l'écrit et 10% pour l'oral

Ressources
Supports indispensables pour atteindre les acquis d'apprentissage

    notes de cours, présentation, références vidéo, articles et documents réels disponibles sur Moodle

Sources et référence

    Economie, Droit, Management des entreprises, éditions Dunod, 2016
    Organisation et Gestion de l'Entreprise, Richard Soparnot, 2ème édition, Dunod, 2012

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