Département : Département social de Namur
Orientation : Les sciences humaines et sociales
Domaine : Sciences politiques et sociales

Gestion des ressources humaines

Année académique 2023-2024
Code 1B Crédits Heures
RH106 Economie et comptabilité générales 6 68
Economie 4 44
Comptabilité 2 24
RH108 Anglais 4 61
Anglais 4 61
RH110 Méthodologie des Sciences Humaines 3 40
Approche méthodologique en Sciences Humaines 1 18
Statistiques 2 22
RH122 Droit 5 65
Droit social, civil, commercial et public 5 65
RH123 Néerlandais - Espagnol 4 61
Néerlandais 4 61
Espagnol 4 61
RH124 Séminaire d'intégration professionnelle 8 128
Séminaire d'intégration professionnelle 4 48
Stages supervisés 4 80
RH125 Histoire socio-économique et concertation sociale en entreprise 4 48
Histoire socio-économique et concertation sociale en entreprise 4 48
RH126 Développement des softskills 5 58
Introduction à la communication interpersonnelle 2 26
Psychologie générale 1 12
Projet personnel et professionnel 2 20
RH127 Fondements et politique RH 7 70
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines 3 30
Stratégie et politique RH 2 20
Secteur public et pratiques RH 2 20
RH128 Gestion de projet et outils digitaux 5 54
Gestion de projet et outils digitaux 5 54
RH129 Communication professionnelle et outils informatiques 3 36
Outils informatiques 2 24
Communication écrite et orale 1 12
RH130 Sciences sociales et philosophie 6 64
Anthropologie 2 18
Sociologie 2 22
Introduction à la philosophie 2 24
Totaux 60 753
Code 2B Crédits Heures
RH208 Informatique appliquée à la gestion 3 30
Informatique appliquée à la gestion 3 30
RH215 Economie et gestion de l'entreprise 3 34
Economie et gestion de l'entreprise 3 34
RH216 Politique de communication en entreprise 3 30
Politique de communication en entreprise 3 30
RH218 Questions de philosophie, d'éthique et de religion 3 32
Question de philosophie, d'éthique et de religion 3 32
RH220 Analyse organisationnelle 4 46
Analyse des organisations 2 22
Management 2 24
RH221 Anglais : Langue des affaires 3 46
Anglais : langue des affaires 3 46
RH222 Néerlandais - Espagnol : Langues des affaires 3 46
Néerlandais : langue des affaires 3 46
Espagnol : langue des affaires 3 46
RH223 Gestion de projet 4 38
Gestion de projet 4 38
RH224 Activité d'intégration professionnelle - Stage 7 186
Séminaire d'intégration professionnelle et stage 7 186
RH225 Activité d'intégration professionnelle - Suivi et analyse de la pratique 6 70
Suivi et analyse de la pratique 4 48
Méthodologie des Sciences Humaines 2 22
RH226 Hard HR : La relation de travail salarié 7 78
Aspects juridiques 2 24
Aspects payroll 5 54
RH227 Dimensions internationale et interculturelle 6 48
Séminaire international et interculturel 4 24
Workplace Sociology 2 24
RH228 Gestion de la Qualité de Vie au Travail 8 90
Gestion de la Qualité de Vie au travail 8 90
Totaux 60 774
Code 3B Crédits Heures
RH301 Gestion de compétences 7 76
Description de fonctions 1 12
Recrutement et sélection 1 12
Techniques d'entretien 1 12
Développement des compétences 2 20
Evaluation des compétences 2 20
RH303 Informatique appliquée à la Gestion des Ressources Humaines 3 36
Informatique appliquée à la Gestion des Ressources Humaines 3 36
RH311 Activité d'intégration professionnelle : Travail de fin d'études 16 86
Méthodologie des Sciences Humaines appliquée au TFE 1 12
Travail de fin d'études 15 74
RH314 Anglais : Questions spéciales des Ressources Humaines 3 34
Anglais : Questions spéciales des Ressources Humaines 3 34
RH315 Néerlandais - Espagnol : Questions spéciales des Ressources Humaines 3 34
Néerlandais : Questions spéciales des Ressources Humaines 3 34
Espagnol : Questions spéciales des Ressources Humaines 3 34
RH316 Questions spéciales de droit 2 24
Questions spéciales de droit 2 24
RH317 Gestion de projet - consultance 6 50
Junior consultance en entreprise 5 36
Stratégie décisionnelle et changement 1 14
RH318 Questions Ethiques et Philosophiques 2 24
Questions Ethiques et Philosophiques 2 24
RH319 Activité d'intégration professionnelle - Stage 14 348
Stage supervisé 13 334
Séminaire d'intégration professionnelle 1 14
RH320 Approche financière de l'entreprise 4 44
Analyse quantitative des projets 1 12
Gestion prévisionnelle des ressources humaines et tableaux de bord RH 1 12
Politique de rémunération 2 20
Totaux 60 756