Compétences développées :

C1: S’impliquer dans sa formation et dans la construction de son identité professionnelle
C2: Prendre en compte les dimensions déontologiques, éthiques, légales et réglementaires
C3: Participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et administratives

Composer avec des réalités sociales , politiques et culturelles liées à la santé.
Influencer la pratique en sciences infirmières aux niveaux professionnel, social et politique en participant
aux changements et en anticipant les besoins de la collectivité.

Acquis d'apprentissages:

Développer l’esprit critique et l’analyse face à un concept des AA de l’UE
Définir et expliquer avec les pairs, un concept rencontré sur le terrain professionnel
Expliquer l’évolution de ses représentations du métier de la construction de son identité professionnelle
Expliquer la pratique professionnelle en se basant sur la réglementation, les normes, les procédures
Expliquer les implications de la législation sur l’organisation du travail pour l’infirmier responsable en soins généraux au sein d’une organisation de soins

Aptitudes visées:

Expliquer le fonctionnement d'une organisation.
Analyser le type de management dans une institution et avoir un recul réflexif par rapport aux difficultés rencontrées sur le terrain professionnel.
Manifester une attitude de « Caring » envers l’individu, la famille et la collectivité, dans l’exercice de leur profession.
Adhérer aux normes de la profession et aux principes d’éthique professionnelle ;
Œuvrer en fonction de la promotion, du maintien et du recouvrement de la santé ainsi que la prévention de la maladie.
Collaborer avec ses partenaires, infirmières et membres d’autres disciplines, en vue de promouvoir un état de santé optimal chez la clientèle et des soins de santé accessibles et excellents.
Exercer leur profession en faisant des choix éclairés et en acceptant la responsabilité et l’imputabilité de leurs actes.