Formation, Recherche, Service
Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg
Catégorie sociale

Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg
Département social de Namur

Formations continues organisées à Arlon

# Catégorie : Social
2 Accompagner sans s'épuiser ... c'est possible.
5 J'ai (même pas) peur des conflits! Comment mettre de la distance entre soir et les conflits
6 Prendre la parole en public... et aller au-delà des mots.
7 MANBI: mise à niveau en bureautique et informatique
12 Mieux communiquer pour se préserver de comportements agressifs ou irrespectueux
14 L'entretien de recrutement, les outils et techniques actuelles pour sélectionner votre nouveau collaborateur
19 Excel de base
23 Prévenir l’absentéisme et accompagner la reprise des activités après une absence plus ou moins longu
24 Non. Pouvoir l'entendre... et le dire aussi.
25 EXCEL niveau avancé
28 Les entretiens annuels: une opportunité pour renforcer la création de sens et la motivation
31 Powerpoint
32 Une crise, un deuil, une séparation: quel "après"?
35 Ethique & déontologie: la nouvelle législation, c’est aussi pour vous…
39 Le plan de formation: ses étapes clé …parce que c’est une belle opportunité de développer les talents de l’équipe !
54 A la découverte de mon profil de motivation... (J'en ai plus dans le moteur que je ne le crois!)
58 Harcèlement, burn-out, heures sup, etc : quel "bien-être au travail"? Et si nous avions une responsabilité ? Comment le savoir ? Comment faire ? Et si nous parlions des risques psychosociaux?
60 Pourquoi donner plus d’autonomie et de responsabilités à l'équipe avec la gouvernance participative? Ou pourquoi et comment créer des collaborations intelligentes, engageantes, respectueuses et efficaces