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Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg
Catégorie sociale

Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg
Département social de Namur

L'approche neurocognitive comportementale (l'ANC) pour améliorer nos relations professionnelles & aux autres: formation complète

Nous travaillons forcément en permanence avec des humains, nous y compris, mais qu’avons-nous réellement comme connaissances scientifiques du fonctionnement de l'humain ?
L’Approche Neuro-Cognitive (ANC) et, notamment les neurosciences, apportent une grille de lecture de l’être humain basée sur les connaissances actuelles du fonctionnement du cerveau.

Elle permet donc de mieux comprendre ses propres modes de fonctionnement et, évidemment, de mieux comprendre et interagir avec les différents types d'interlocuteurs...

Formateurs

SCHWENNICKE Catherine : psychologue, experte en ANC, formatrice et spécialiste en coaching parental, anime des formations et ateliers destinées aux parents, aux enseignants et aux professionnels de la santé et orienté vers la connaissance de soi, la gestion du stress et la gestion des conflits. Formatrice au sein de Bluemind et de l’Institut du Neurocognitivisme. Auteure de ‘Parent Zen’, edition de l’Homme, 2014.,
VERBIST Marie-Cécile : comédienne professionnelle, coach et formatrice. Experte en ANC, formée à l’accompagnement individuel et au coaching, la consultance et le coaching d’équipe (Gestion de conflits, Prise de parole en public, formation de formateurs, formations orientées management...).,
THIBAUT Diane : Criminologue, offre des services de formation spécialisées en management, en communication et en coaching. Formée à l’approche neurocognitive et comportementale (ANC), solutions appropriées aux questions liées à la motivation durable, la prévention du stress, la gestion des conflits et le management des personnalités difficiles.

Objectifs

L’objectif global du projet est d’apporter une connaissance scientifique des comportements humains pour mieux se connaitre et mieux fonctionner en équipe et avec les bénéficiaires/patients.

Contenu

Ce module complet peut également se prendre "à la carte" pour autant que le module de base (« qu'est-ce qui nous gouverne » - module 2) ait été suivi!

 

  • Module 2: qu'est-ce qui nous gouverne? (obligatoire)
    LES NEUROSCIENCES pour mieux connaitre l'humain et mieux fonctionner en équipe
    les 10, 11 & 31 mars 2020
    Plus de détails dans ANC 2
     
  • Module 3: comment gérer les personnalités difficiles?
    LES NEUROSCIENCES nous aident à identifier les causes des comportements problématiques et nous donnons par là des clés de gestion.
    les 27 & 28 avril 2020
    Plus de détails dans ANC 3

 

  • Module 4: la bio-systémique 
    Comment intégrer la connaissance des comportements humains dans l’organisation de mon service-équipe ?
    le 11 mai
    Plus de détails dans ANC 4
     
  • Module 5: la prévention du burnout
    LES NEUROSCIENCES pour mieux connaitre l'humain dans les causes du burn-out et les options pour y faire face
    les 04 & 05 juin 2020
    Plus de détails dans ANC 5

 

  • Module 6: qu'est-ce qui nous fait bouger?

LES NEUROSCIENCES nous aident à identifier nos personnalités profondes et superficielles les 24 & 25 septembre 2020

Plus de détails dans ANC 6

 

Demande de reconnaissance au SPF pour le complément fonctionnel pour infirmiers en chefs et cadres en cours. Demande d’accréditation de journées de formation permanente pour directeurs de MR et MRS en cours ainsi que pour les médecins

 

 

Méthodologie

Formation interactive, questions-réponses.
Prise de conscience de nos modes de fonctionnement.
Apport théorique.
Exercices pratiques d’utilisation des outils de gestion des modes mentaux.